Mire este video para descubrir cómo un cliente de iXerv se beneficia de la implementación de SAP SuccessFactors.


Nuestra Visión y Valores

iXerv ha sido reconocido por su experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central and Payroll por SAP. Como socio certificado de SAP, iXerv cree que un sistema de información core de Recursos Humanos (HRIS) sólido es fundamental para una infraestructura de HCM en la nube exitosa. Es por eso que nuestro enfoque está en Employee Central. Nuestro equipo de expertos trabaja arduamente para garantizar la implementación, integración, optimización y soporte adecuado de Employee Central y Employee Central Payroll y así construir una base de HCM en la nube para su empresa.

iXerv tiene oficinas en los Estados Unidos, Reino Unido, Sudáfrica, Colombia y Emiratos Árabes Unidos.

Nuestra Visión y Misión

La visión de iXerv es ser el socio elegido por SAP SuccessFactors al transformar de manera colaborativa la tecnología de administración de capital humano en una ventaja comercial cuantificable. Nuestra misión es proporcionar servicios y soluciones excepcionales que mejoren la capacidad de cada cliente para administrar de manera eficiente el ciclo de vida de los datos, la información y los recursos de gestión del capital humano. Hacemos esto al ofrecer innovaciones tecnológicas que abordan los desafíos de HCM y Nómina de hoy y mañana sin interrumpir los procesos y operaciones comerciales. Ayudamos a nuestros clientes a obtener valor de sus soluciones SAP SuccessFactors de una manera rentable y predecible, con nuestros servicios profesionales, soporte y entrega.

Nuestros Valores

Todos nuestros consultores y personal de soporte están orgullosos de los siguientes valores:

  • Integridad – tratar siempre a nuestros clientes y a nuestros colegas de manera justa y ética; ganando confianza a través de nuestras acciones.
  • Conocimiento – el valor que damos a nuestra capacidad para desarrollar líderes y la necesidad de aumentar continuamente nuestra experiencia técnica colectiva para satisfacer las necesidades de los clientes cada vez más sofisticados.
  • Servicio – abarca el concepto de calidad en todo lo que hacemos, teniendo una mentalidad de servicio cuando tratamos con clientes y exigimos mucho de nosotros mismos.
  • Respeto – el respeto mutuo en la oficina conducirá a una mayor productividad y satisfacción del personal, lo que debería resultar en una menor rotación.
  • Liderazgo – liderazgo dentro de iXerv con respecto al desarrollo de nuestra próxima generación de líderes y dentro de nuestro segmento de mercado para ser reconocidos por los clientes actuales y potenciales como una empresa que es experta en SAP SuccessFactors.
  • Entusiasmo – emplear y nutrir al personal con una pasión por brindar un servicio de la más alta calidad a nuestros clientes.

Responsabilidad y Ética

En iXerv, la responsabilidad por el comportamiento ético es tomada en serio por todos los empleados en todos los niveles. iXerv se compromete a mantener el más alto nivel de integridad ética y responsabilidad social corporativa.Cumplimos con el Código de Conducta para Socios de SAP en nuestras transacciones, continuando con el espíritu del mismo código en todas nuestras actividades comerciales.

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